最先，職業裝的款式應當合乎企業的企業文化品牌形象，讓職工展現出技術專業、干凈利索的工作中品牌形象，反映企業的精神面貌。例如，從業法律法規、工商局、金融業等白領階層，企業職業裝訂制應當挑選款式傳統、筆挺的職業裝款式，有著整平、線框清楚的肩墊，打造出專業的職業形象。從業新聞媒體、廣告宣傳、設計方案、資詢等的企業，可以勇敢地選用花邊圖、刺繡或多樣化的扣子穿在的身上，這類企業氣氛相對性比較寬松，針對職業形象追求完美感染力，應參照企業的文化的特點，選用適合的色彩，將企業的企業文化品牌形象充足展現。

　　次之，定做工作服的面料應合乎領域、職位的工作要求。針對要常常出外勤人員的紡織物而言，在訂制職業裝時要充分考慮面料、輔材上的要求，應當采用品質不錯的拉鏈、縫合線和扣子等。在寒冷的冬季，應當考慮到選用透氣性不錯的里布原材料?？偟脕碚f，企業應進一步充分考慮職工的職位要求，挑選合適的職業裝服裝面料，不但為職工給予便捷，也展現了企業對職工的深切關懷。